Chantiers-Yvelines est aussi Certifiée AFNOR ISO 9001 2015 depuis 2020.
L'association
En quelques mots ….
Depuis plus de 35 ans, nous œuvrons localement pour l’insertion professionnelle, vers l’emploi durable, des demandeurs d’emploi qui s’adressent à nous.
Chantiers-Yvelines accompagne une très grande diversité de situations.
Les critères des personnes éligibles à l’Insertion par l’Activité Économique et à l’accompagnement en Association intermédiaire sont strictement définis par la Loi et concernent l’âge des candidats, leur niveau de précarité et leur niveau de formation.
Chantiers-Yvelines traite par conséquent une très grande diversité de situations.
Conventionnée par l’État pour notre action, et pour un nombre
d’Équivalent Temps Plein (ETP) discuté chaque année avec la DDETS 78 à raison de 1700 euros pour 1 607 heures travaillées, Chantiers-Yvelines est une organisation à but non lucratif et labellisée ESUS – Entreprise solidaire d’utilité sociale.
Les chiffres clés
119 343 heures de travail
320 professionnels accompagnés dans leur retour à l’emploi
74,3 ETP
Un travail partenarial de proximité
Avec le soutien du Service public de l’emploi, les agences France-Travail, les Missions locales, les Territoires d’Action Sociale, l’agence départementale pour l’insertion ActivitY’, la DDETS78 et les partenaires locaux de la formation, de l’emploi et de l’hébergement.
L’objectif est d’amener les Salariés En Parcours (SEP), en deux ans maximum (durée du PASS IAE), à développer des compétences pour leur permettre de rejoindre le marché du travail classique.
Nos 3 piliers pour favoriser le recours à l’emploi de proximité et l’accès à l’emploi durable de nos salariés.
Accompagnement des salariés
Nous établissons avec nos salariés leurs diagnostics professionnels afin d’identifier les voies professionnelles au sein desquelles ils pourront s’investir. Nous les accompagnons aussi dans la levée des freins empêchant leur pleine autonomie.
Formation et qualification
Pour renforcer les connaissances ou compétences attendues par les employeurs nous mettons en place les formations de nos salariés comme, par exemple :
- La mise à niveau des connaissances de base : français professionnel, informatique, gestes et postures…,
- Des formations professionnalisantes : CACES, habilitations techniques, certifications dans les domaines ciblés pour réussir en mission et en emploi.
Mise à disposition de personnels
Il s’agit ici de notre principal outil d’insertion, l’octroi de missions de travail, ponctuelles ou régulières au sein des entreprises et collectivités qui en expriment le besoin. Cette mise à disposition de personnel est régie par l’article L5132-1 du code du travail et simplifiée pour permettre aux entreprises et collectivités de mobiliser facilement les structures de Mise à Disposition (MAD) et ainsi recourir à leurs services.
Le conseil d’administration
Le bureau
Marion BOLZE : Présidente
Bernadette BILLIG : Secrétaire
Jean-Marc DUVAL : Trésorier
Les administrateurs
Mathieu CASANELLI
Philippe CHANCELIER
Christian COTTIN
Patrick RADJEF
Michel PHILOUZE
Notre équipe
Laurence CARIS
Comptable
Siège Versailles
compta@chantiers-yvelines.fr
Erwann BAGOT
Directeur général
e.bagot@chantiers-yvelines.fr
Sabine ROUSSEAU
Assistante de direction
Siège Versailles
s.rousseau@chantiers-yvelines.fr
Yann DE PINS
Responsable des agences de Rambouillet et Trappes
y.depins@chantiers-yvelines.fr
Wladimir DUNDJEROVIC
Responsable des agences de Versailles et Vélizy-Villacoublay
w.dundjerovic@chantiers-yvelines.fr
Anne-Sophie MENARD
Chargé de Mission Emploi
Agence de Versailles
as.menard@chantiers-yvelines.fr
Catherine BAUDOUIN
Chargé de Mission Emploi
Agence de Rambouillet
c.baudouin@chantiers-yvelines.fr
Morgane KALAI
Chargée de mission emploi
Agence de Versailles
m.kalai@chantiers-yvelines.fr
Marie MOUYEME
Chargée de mission emploi
Agence de Vélizy
m.mouyeme@chantiers-yvelines.fr
Laurent ISSERT
Chargé de mission emploi
Agence de Trappes
l.issert@chantiers-yvelines.fr