Chez Chantiers-Yvelines, chaque parcours est une histoire. Une histoire de rebond, de reprise en main, de retour vers l’emploi. Nous nous engageons au quotidien pour accompagner celles et ceux qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur offrant bien plus qu’un simple emploi : une seconde chance.

Notre mission commence souvent par une écoute attentive, un diagnostic des freins à l’emploi – qu’il s’agisse de santé, de logement, de mobilité – que nous levons main dans la main avec nos partenaires associatifs. Une fois les bases posées, nous mettons en œuvre un accompagnement personnalisé, fondé sur l’action et l’autonomie.

Nous proposons des mises à disposition à titre onéreux : un contrat de travail est signé avec le salarié, tandis qu’un contrat de mise à disposition est conclu avec l’utilisateur – qu’il s’agisse d’une entreprise, d’un particulier ou d’une association. Ce modèle gagnant-gagnant permet à chacun de reprendre pied dans le monde professionnel tout en répondant à des besoins concrets en personnel.

Les métiers proposés sont variés et porteurs de sens. Ils couvrent des secteurs clés comme les espaces verts, l’agriculture, l’environnement, mais aussi le bâtiment (directement ou via notre entreprise d’insertion Chyve, filiale de Chantiers Yvelines), les services à la personne, l’hôtellerie-restauration, le nettoyage ou encore la logistique et la manutention.

Chaque mission, chaque expérience est un pas de plus vers une “sortie positive” : un contrat durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois), une formation qualifiante, un avenir professionnel retrouvé.

Et parce que nous savons que notre réussite passe aussi par la satisfaction de nos partenaires, nous avons à cœur de répondre aux exigences de qualité de ceux qui nous font confiance dans leur recherche de personnel.

Nos valeurs soutiennent pleinement le projet associatif, qui a pour objectif de favoriser l’intégration sociale et professionnelle des individus, quel que soit leur parcours ou leurs convictions. L’intégration professionnelle visée consiste en une transition vers un emploi durable. Pour atteindre cet objectif, nous faisons appel aux collectivités, entreprises et particuliers ayant des besoins en recrutement et qui sont engagés dans une démarche sociale et solidaire en faveur des publics en situation de précarité.

Les valeurs qui guident notre action sont les suivantes :

• Le vivre ensemble
• Le respect d’autrui
• La reconnaissance des différences
• La lutte contre toutes les formes de discrimination
• L’égalité entre les femmes et les hommes
• La solidarité
• La recherche de solutions durables
• Un accompagnement de qualité, garanti par la certification ISO 9001.

RÉACTIVITÉ

Réponse rapide à la demande de l’entreprise, généralement sous 24 heures.

SIMPLICITÉ ET EFFICACITÉ

Mise en place immédiate des contrats de mise à disposition.

Prise en charge de toutes les formalités administratives par CHANTIERS-YVELINES.

TRANSPARENCE ET PROFESSIONNALISME

Prestations et tarification transparentes et sans frais supplémentaires. Engagement à mettre à disposition des profils correspondant aux attentes.

Accompagnement et formation des salariés pour assurer le bon déroulement de la mission.

CONFIDENTIALITÉ

Confidentialité des salariés à l’égard des entreprises et des personnes qu’elles côtoient dans le cadre des mises à disposition.